Objetivos y acciones del
Las razas autóctonas de ovino lechero del Pirineo –Latxa, Manech y Basco-Bearnesa– poseen un alto valor económico y social, sin embargo su supervivencia está amenazada por la presencia de otras razas con sistemas de producción mucho más intensivos.
A través del proyecto ARDI se plantea una acción conjunta, avanzar hacia la gestión común de los distintos programas de mejora genética que existen en esta euroregión con el fin de aumentar su competitividad y reforzar su asentamiento y explotación.
El objetivo estratégico del proyecto ARDI consiste en avanzar hacia la gestión común de los programas de mejora genética y selección de ovino de raza Latxa y Manech.
Reforzar las conexiones transfronterizas.
Desarrollar metodologías innovadoras que permitan la valoración genética transfronteriza.
Desarrollar metodologías y tecnologías para poder trabajar con caracteres funcionales que repercuten de forma importante en la competitividad del sector.
Desarrollar estructuras que faciliten la gestión común de los esquemas de selección.
El principal objetivo del proyecto ARDI consiste en avanzar hacia la gestión común de los programas de mejora genética y selección de ovino de raza Latxa y Manech a través del:
1.1 Intercambio de semen.
1.2 Organización de ferias y exposiciones y visitas a centros de inseminación para a ganaderos.
1.3 Visitas y estancias de carácter técnico a centros de inseminación y centros de investigación para familiarización con metodologías y modelos de evaluación genética.
1.4 Uniformización de calificaciones de morfología mamaria.
2.1 Introducir el valor genético de machos Manech importados en las evaluaciones de Latxa.
2.2 Aplicación del Test-day para valoraciones de composición.
2.3 Evaluación de la variabiliad genética y consanguinidad de las poblaciones.
3.1 Análisis y descripción preliminar sobre los caracteres longevidad, resistencia a parásitos y estrés térmico.
3.2 Problemática de la implantación de la selección genómica en poblaciones pequeñas.
4.1 Definición colectiva de las estrategias y objetivos de selección.
4.2 Análisis de la legislación que le aplica.
4.3 Creación de la estructura más adecuada.
